福利厚生の請求管理が総務担当を圧迫？事務負担を減らす方法

福利厚生サービスが増え、月末の請求管理や支払処理に追われていませんか。人事・総務担当者110名への調査では、別々の委託先を利用する企業の45.5％が契約…

詳しく見る

社員食堂と企業内売店が使いにくいのはなぜ？連携不足が招く4つの問題を解説

社員食堂と企業内売店を別々に運営していませんか。人事・総務担当者110名への調査では、別々の委託先を利用する企業の61.8％が商品やサービスの連携不足を…

詳しく見る

多拠点企業の食事支援を全拠点へ｜福利厚生を統一する方法

本社には食事補助があるのに地方拠点には何もない――多拠点企業の福利厚生格差を、人事・総務担当者110名の調査から解説。食事支援を全拠点へ統一展開する最低…

詳しく見る

少人数・小規模拠点でも置き社食は導入可能｜全拠点展開術

小規模な営業所や工場には置き社食を導入できないのか。少人数拠点を起点に、拠点間の福利厚生格差を抑えながら全拠点展開する設計、運用手順、サービス選定とオフ…

詳しく見る

食事補助のコスト削減術｜物価高でも福利厚生費を守る方法

物価高で食事補助を強化したい一方、福利厚生費は増やせない――そんな企業の課題を人事・総務担当者110名の調査から解説。従業員満足を下げずにコスト削減を進…

詳しく見る

置き社食を1個100円に？仕入れ価格と販売価格の自由設定術

置き社食の仕入れ価格と販売価格を自由設定する仕組みを、人事・総務担当者110名の調査と「1個100円」の試算で解説。物価高でも従業員負担と福利厚生費を両…

詳しく見る

企業内売店を選ぶときの3つの基準と選定基準チェックリストを解説

企業内売店・オフィスコンビニは、費用の安さだけで選ぶと「使いにくい」と後悔することも。心幸ホールディングスが人事・総務担当者111名に実施した調査をもと…

詳しく見る

食堂と売店の商品連動で福利厚生を改善｜ラインナップ連携の実践法

人事・総務担当者への調査では、一括委託の魅力として「食堂と売店の商品ラインナップを連動できる」が60.0％で最多でした。商品連動が従業員満足度につながる…

詳しく見る

福利厚生の一括委託はなぜ魅力？9割が注目するワンストップ運用

人事・総務担当者110名への調査では、食事支援と企業内売店の一括委託を約9割が魅力的と回答。一方、実際に同じ会社へ委託している企業は約4割でした。福利厚…

詳しく見る

オフィスコンビニ選びは「品揃え」で差がつく｜利用率を高める選定基準を解説

オフィスコンビニ選びで後悔しない方法とは。人事・総務担当者111名への調査で判明した「画一的な品揃え」への不満と、自社最適化を叶える選定基準を、実態デー…

詳しく見る