日程：6/24（水）14:00～14:40
開催形式：オンライン開催（ZOOM）
・健康経営が“取り組んでいるだけ”で終わる企業の共通点
・健康イベントを実施しても、従業員に浸透しない理由
・参加率が低い健康施策にありがちな落とし穴
・従業員の行動変容につなげるための実践ポイント
・健康経営優良法人認定に向けて、今から整えておきたいこと
・質疑応答
・健康経営に取り組んでいるものの、社内浸透に課題を感じている方
・健康イベントや施策が単発で終わってしまっている方
・従業員の参加率・継続率を高めたい人事総務担当者
・健康経営優良法人認定に向けて、実践施策を見直したい方
・申請項目を満たすだけでなく、実際に成果につながる健康経営を進めたい方
日程：5/14（木）14:00～14:40
開催形式：オンライン開催（ZOOM）
・新入社員が早期離職する背景と“入社後に起きる課題”の整理
・コミュニケーション不足・孤立・心理的ストレスが組織に与える影響
・関係構築を促進する社内イベント等の具体施策
・健康経営の観点から見た離職防止と評価項目へのつながり
・質疑応答
・新入社員の早期離職や定着率に課題を感じている方
・入社後のフォローやコミュニケーション施策に悩んでいる方
・健康経営を推進したいが具体的な取り組みが分からない方
・社内の一体感やエンゲージメント向上を図りたい方
受付終了
日程：3/18（水）14:00～14:40
開催形式：オンライン開催（ZOOM）
・不認定は他人事ではない
◦規模に関係なく毎年一定数が不認定
◦「準備していた企業」でも起きている現実
・「うちは大丈夫」という思い込み
◦前年通過・毎年実施・大企業だから安心という油断
◦締切直前対応によるリスク
・実際にあった不認定事例5選
◦申請料の払い忘れ／必須項目の未達・数え間違い／エビデンス不足など
・ミスが起きる3つの原因
◦属人化／直前対応／要件理解不足
・次年度に向けた対策
◦不認定を防ぐための確認ポイント整理
◦形だけで終わらせない“本質的な健康経営”の考え方
・質疑応答
・健康経営優良法人の申請を初めて担当する方
・過去に認定は通ったが、次年度に不安を感じている企業
・申請業務が属人化している企業
・要件変更への対応に自信がない担当者
・「形だけの健康経営」になっていないか不安な経営者
受付終了
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