「健康経営道場」は、人事・総務担当者や経営者に向けて、
健康経営の基礎知識や実践のヒントをお届けするウェブマガジンです。
心幸グループの専門スタッフが、現場の声をもとに情報を発信しています。
調査では70.9％が食事支援を健康経営の具体策として評価し、52.4％が従業員の健康に直結すると回答しました。社員食堂や置き社食、食事補助の効果と、健康…
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人事・総務担当者への調査では、93.6％が食事支援と健康経営の連動を重要と回答しました。食事支援が単なる福利厚生から健康施策の中核へ変わる背景と、健康課…
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2026年の企業に求められる熱中症対策を解説。熱中症警戒アラート・特別警戒アラート、厚生労働省の最新ガイドライン、WBGT値の活用、職場での実務対応や予…
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本記事では、人事・総務の企業担当者に向けて、2025年6月から施行された熱中症対策の義務化について、基本情報や実務項目をわかりやすく解説します。 対策が…
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「運動しなきゃ」と思うと、どうしてもハードルが高く感じてしまいがちです。ですが、健康づくりにおいては、特別な運動よりもまずは日常の中でどれだけ歩いている…
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本記事では、健康経営を担う人事・総務の企業担当者に向けて、健康経営優良法人が不認定になる主な原因や、審査を通過するための実践ステップをわかりやすく解説し…
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本記事では、健康経営を担う人事・総務の企業担当者に向けて、ストレスチェックで確かな成果を出すための基本知識や成功事例、職場改善のステップについてわかりや…
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健康診断やストレスチェック、健康経営への対応など、企業の健康管理業務は年々複雑化しています。会社として従業員一人ひとりの健康を守るためには、情報の一元管…
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健康診断後に届く再検査・特定保健指導の案内。その意味や対象者の体の状態、受ける・受けないで何が変わるのかを分かりやすく解説します。
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新入社員がメンタルヘルスに問題を抱えることがあるのには、いくつかの原因があります。本記事では、新入社員のメンタルヘルスの問題の原因をはじめとして、企業や…
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