福利厚生のメリットとは？企業と従業員への重要性を徹底解説｜導入事例紹介

福利厚生のメリット・デメリットを解説。企業の人材確保や定着率向上、従業員の健康維持・満足度アップにつながる制度導入のポイントと成功事例を紹介します。

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現在自社で足りていないと思う備蓄品、第1位「簡易トイレ」〜備蓄されている非常食や…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 オフィスにミニコンビニ・置き社食が設置できる「オフめし」を提供する、心幸株式会社（…

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オフィスコンビニとは？メリットとデメリット、おすすめのオフィスコンビニ

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 オフィスコンビニ（社内売店）は、企業施設内に設けられ、従業員向けに食品、飲料、日用…

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社員食堂とは？導入のメリット・デメリット、事例、運営方法を解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 社員食堂は、企業が従業員のために設置する食事施設です。社員食堂の存在は、福利厚生の…

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クレドとは？失敗例から導入のメリット・デメリット、例文や手順を解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 人事に携わる中で「クレド(Credo)」という言葉を見聞きしたことのある人も多いで…

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新入社員の定着率が低い会社の特徴｜離職防止のために人事・採用担当者が気を付けるポ…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 新入社員が定着しない会社には特定の特徴があります。この記事では、新入社員が早期に離…

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無人売店とは？メリット・デメリット、おすすめの無人コンビニを紹介

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 企業向けの無人売店（無人コンビニ）は、オフィスビルや工場などの企業内に設置され、従…

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エンプロイーサクセスとは？メリット・デメリット、実現の方法を詳しく解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 働き方改革や労働環境の多様性が浸透しつつある中、エンプロイーサクセスの重要性が増し…

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わかりやすく！働き方改革を解説｜基礎知識から取り組み方、事例まで

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 世の中に浸透し多くの方が知る言葉となった「働き方改革」。とはいえ、「働き方改革って…

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社員に長期休暇を取ってもらうには？取得率アップの企業事例を詳しく解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 長期休暇とは、週末や祝日とは異なる、比較的長期間（一般的に1週間以上）の休みのこと…

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