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ストレスチェックが義務化になる！？企業が知るべき実施方法と注意点をご紹介
ストレスチェック制度の概要から法律、実施手順、助成金活用まで企業担当者が押さえるべきポイントを解説。義務対応にとどまらず、職場改善や組織力強化につなげる…
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【健康診断後のフォロー体制に課題】「プライバシーへの配慮が難しい…」…
こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 ～95.5%が「必要」と回答した「オンライン産業医サービス」とは？企業の健康経営推…
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エイジフレンドリーガイドラインとは？高年齢労働者が安全で健康的な職場を確保するた…
本記事では、厚生労働省が定めるエイジフレンドリーガイドラインを通して、高年齢労働者を多く雇用する業界で安全かつ健康的な職場を確保したい経営者や人事担当者…
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【有所見判定後の行動実態】健康診断「有所見」でも2割が“放置” 一方で、約6割が…
こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 ～健康診断で有所見判定を受けた項目は、生活習慣病関連が上位独占！企業の健康経営推進…
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【オフけん健康コラム】休息とリラクゼーション
夏の暑さが体にこたえる8月は、心身のバランスを保つためにも「休息」と「リラクゼーション」が重要です。疲れをそのままにせず、日々の生活にうまく取り入れてい…
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【健康経営の盲点】従業員が健康診断結果を知られたくない相手、第1位「人事担当者」…
こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 企業内売店・食堂運営をメインに、福利厚生支援サービスを展開する心幸グループの「健康…
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企業が利用できる産業医サービスとは？できることや選ぶ際のチェックポイントを解説
企業では、従業員の数によって産業医の選任が義務付けられています。自社に合った産業医を選任する際に便利なサービスとして産業医紹介サービスがありますが、アプ…
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【オフけん健康コラム】夏の健康管理
こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 夏は高温多湿な気候により体調を崩しやすい季節です。熱中症や食中毒、睡眠不足などに注…
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【オフけん健康コラム】禁煙の第一歩
こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 「そろそろたばこをやめたいけれど、何から始めればいいかわからない」そんな気持ちを抱…
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オンライン診療サービスでできることは？メリット・デメリットやサービスを比較する際…
インターネットを通して医療機関へ行く必要なく診療が受けられるオンライン診療は、まだまだ日本での普及率は高くはないものの、さまざまなオンライン診療サービス…
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