ウェルビーイングと健康経営の違い｜成功事例や取り組みを一挙紹介

注目の「ウェルビーイング経営」と「健康経営」の違いを解説。従業員の幸福と企業成長を両立するためのポイントや、実際の成功事例・取り組みを紹介します。

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スポーツエールカンパニーとは？最新の認定基準やメリット・事例を紹介

スポーツ庁が認定する「スポーツエールカンパニー」とは？ 従業員の健康増進を推進する企業の取り組みを紹介。認定基準や取得メリット、成功事例を詳しく解説しま…

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脱却！職場の雰囲気が悪い会社の原因と改善方法

職場の雰囲気が悪い原因とは？本記事では、職場環境を改善する具体的な方法を紹介。モチベーションや生産性を高め、雰囲気の良い職場をつくるポイントを解説します…

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【10選】オフィスの乾燥対策|加湿器以外の方法も伝授！目や顔の潤いアップ

オフィスの乾燥対策10選を紹介。オフィスの乾燥は業務効率や健康に悪影響を及ぼすことも。本記事では乾燥の原因とリスクを解説し、加湿器以外にできる工夫や、従…

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ストレスチェックの義務化｜いつから？罰則は？概要・手順を解説

ストレスチェック制度とは？労働安全衛生法改正により義務化された背景から目的、実施の手順、拒否した場合の対応までを詳しく解説。職場環境改善と従業員のメンタ…

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テレワークとリモートワークの違いを解説！メリット・デメリットを踏まえた導入を

テレワークとリモートワークの違いとは？総務省の定義をもとに、それぞれの特徴やメリット・デメリットを企業・従業員双方の視点で解説。導入を検討する際のポイン…

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長時間労働の対策8選｜残業を減らすヒントは、企業の労働時間の適正管理にあり

働き方改革関連法により、長時間労働の是正が企業の重要課題に。本記事では、長時間労働が発生する原因と企業が取るべき労働時間管理の対策を解説。職場の健全な働…

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【8選】すぐできる、アンガーマネジメントのやり方。怒りをコントロールする方法を解…

アンガーマネジメントとは？怒りの感情をコントロールし、健全な人間関係を築くための方法を解説。企業で注目される背景や、メリット・デメリット、実践のコツまで…

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メンタルヘルス対策の法的義務とは？具体例、厚生労働省の予防方法を徹底解説！

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 企業の生産性は、従業員のメンタルヘルスの状態に密接に関係しています。メンタルヘルス…

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健康診断をアウトソーシングするメリット・デメリット｜代行会社4選

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 企業に課せられた安全配慮義務を履行する上で、重要な役割を果たすのが健康診断です。健…

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