更新日：2025年10月17日

ストレスチェックとは？義務化対象拡大の目的と導入・実施方法を解説

ストレスチェックとは ストレスチェックとは、2015年の労働安全衛生法改正で一定規模の事業所で義務付けられた、 2024年10月、これまで50人以上の事…

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更新日：2025年11月4日

企業防災が重要な理由とは？災害対策で取り組むべきポイント

企業防災とは 企業防災とは、企業が災害に備える取り組み、対策のことです。一般的な災害対策とは異なり、企業防災で 自然災害が多発する日本では、企業防災は自…

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更新日：2025年10月28日

キャッシュレス決済端末のレジで社内売店・社員食堂を効率化！メリットや選び方を紹介

# 本記事では、キャッシュレス決済端末のレジを導入するメリットや選び方を紹介します。 しかし、決済端末は各レジに設置する必要があり導入費用が高くなる傾向…

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更新日：2025年8月21日

社員食堂に券売機は不要？導入するメリットや選び方など最新動向を解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 社員食堂における券売機の最新動向と、券売機不要の運営スタイルを解説。キャッシュレス…

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更新日：2026年5月20日

福利厚生のメリットとは？企業と従業員への重要性を徹底解説｜導入事例紹介

福利厚生のメリット・デメリットを解説。企業の人材確保や定着率向上、従業員の健康維持・満足度アップにつながる制度導入のポイントと成功事例を紹介します。

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更新日：2025年8月22日

クレドとは？失敗例から導入のメリット・デメリット、例文や手順を解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 人事に携わる中で「クレド(Credo)」という言葉を見聞きしたことのある人も多いで…

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更新日：2025年8月22日

新入社員の定着率が低い会社の特徴｜離職防止のために人事・採用担当者が気を付けるポ…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 新入社員が定着しない会社には特定の特徴があります。この記事では、新入社員が早期に離…

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更新日：2026年3月17日

エンプロイーサクセスとは？メリット・デメリット、実現の方法を詳しく解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 働き方改革や労働環境の多様性が浸透しつつある中、エンプロイーサクセスの重要性が増し…

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更新日：2025年8月22日

わかりやすく！働き方改革を解説｜基礎知識から取り組み方、事例まで

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 世の中に浸透し多くの方が知る言葉となった「働き方改革」。とはいえ、「働き方改革って…

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更新日：2025年8月22日

社員に長期休暇を取ってもらうには？取得率アップの企業事例を詳しく解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 長期休暇とは、週末や祝日とは異なる、比較的長期間（一般的に1週間以上）の休みのこと…

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