社員食堂とは？導入のメリット・デメリット、事例、運営方法を解説

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クレドとは？失敗例から導入のメリット・デメリット、例文や手順を解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 人事に携わる中で「クレド(Credo)」という言葉を見聞きしたことのある人も多いで…

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新入社員の定着率が低い会社の特徴｜離職防止のために人事・採用担当者が気を付けるポ…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 新入社員が定着しない会社には特定の特徴があります。この記事では、新入社員が早期に離…

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無人売店とは？メリット・デメリット、おすすめの無人コンビニを紹介

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 企業向けの無人売店（無人コンビニ）は、オフィスビルや工場などの企業内に設置され、従…

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エンプロイーサクセスとは？メリット・デメリット、実現の方法を詳しく解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 働き方改革や労働環境の多様性が浸透しつつある中、エンプロイーサクセスの重要性が増し…

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わかりやすく！働き方改革を解説｜基礎知識から取り組み方、事例まで

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 世の中に浸透し多くの方が知る言葉となった「働き方改革」。とはいえ、「働き方改革って…

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社員に長期休暇を取ってもらうには？取得率アップの企業事例を詳しく解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 長期休暇とは、週末や祝日とは異なる、比較的長期間（一般的に1週間以上）の休みのこと…

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シャッフルランチは嫌？社内コミュニケーション向上の効果・事例を解説！

普段接点の少ない社員同士でランチを共にする「シャッフルランチ」。福利厚生の一環として社内交流を促進し、人脈構築やコミュニケーション活性化が期待されます。…

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ファミリーデーとは？家族が喜ぶ【11企画】事例紹介！目的やメリットも解説！

従業員エンゲージメントやダイバーシティ推進の一環として注目されている「ファミリーデー」。従業員の家族やパートナーを職場や会場に招待し、会社の文化や仕事へ…

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【すぐできる20選】従業員のエンゲージメントを高める方法|企業の成功事例・施策も…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 従業員のエンゲージメントを高めたいと考える企業は多いものの、具体的な取り組み方法が…

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