【10選】オフィスの乾燥対策|加湿器以外の方法も伝授！目や顔の潤いアップ

オフィスの乾燥対策10選を紹介。オフィスの乾燥は業務効率や健康に悪影響を及ぼすことも。本記事では乾燥の原因とリスクを解説し、加湿器以外にできる工夫や、従…

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ストレスチェックの義務化｜いつから？罰則は？概要・手順を解説

ストレスチェック制度とは？労働安全衛生法改正により義務化された背景から目的、実施の手順、拒否した場合の対応までを詳しく解説。職場環境改善と従業員のメンタ…

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テレワークとリモートワークの違いを解説！メリット・デメリットを踏まえた導入を

テレワークとリモートワークの違いとは？総務省の定義をもとに、それぞれの特徴やメリット・デメリットを企業・従業員双方の視点で解説。導入を検討する際のポイン…

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長時間労働の対策8選｜残業を減らすヒントは、企業の労働時間の適正管理にあり

働き方改革関連法により、長時間労働の是正が企業の重要課題に。本記事では、長時間労働が発生する原因と企業が取るべき労働時間管理の対策を解説。職場の健全な働…

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【8選】すぐできる、アンガーマネジメントのやり方。怒りをコントロールする方法を解…

アンガーマネジメントとは？怒りの感情をコントロールし、健全な人間関係を築くための方法を解説。企業で注目される背景や、メリット・デメリット、実践のコツまで…

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メンタルヘルス対策の法的義務とは？具体例、厚生労働省の予防方法を徹底解説！

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 企業の生産性は、従業員のメンタルヘルスの状態に密接に関係しています。メンタルヘルス…

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健康診断をアウトソーシングするメリット・デメリット｜代行会社4選

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 企業に課せられた安全配慮義務を履行する上で、重要な役割を果たすのが健康診断です。健…

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企業が行うメンタルヘルスケア｜最適なマネジメント方法とは？

企業のメンタルヘルスケアとは？従業員の心の健康を支えることで生産性向上や離職防止につながります。本記事では、取り組むメリット・デメリット、対策や実践方法…

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【健康経営の効果は？経営者101名に調査】「健康経営優良法人」取得企業の約8割が…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 企業内売店・食堂運営をメインに、福利厚生支援サービスを展開する心幸グループの「健康…

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【人事・総務向け】会社の健康診断を受ける義務とは？未受診・拒否・欠席時の対応と罰…

従業員が健康診断を受けることは安衛法で義務となっています。未受診・拒否・当日欠席が出たときの、企業の対応（受診勧奨、再受診手配、就業規則の整備、費用負担…

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