社員食堂・カフェテリア運営なら「心幸キッチン」

企業・施設の課題を
解決します

メニュー・味に関する課題

現在の食堂メニューがマンネリ化している
メニュー数が少なく、選べる楽しさがない
日によってメニューの満足度にばらつきがある
味への満足度が低く、利用者数が減っている

コスト・満足度に関する課題

物価高騰により、食堂運営コストが上がっている
値段の割にボリュームが少ないと感じられている
食堂が福利厚生として十分に機能していない
従業員満足度や採用・定着への効果が見えにくい

多様なニーズ・運営に関する課題

年齢・性別・業務内容により食の好みが分かれる
健康志向やボリューム重視など、多様なニーズに対応できていない
食堂運営が総務・人事担当者の負担になっている
現場によってサービス品質にばらつきがある

「心幸キッチン」で
実現できること

店舗ごとの柔軟なカスタマイズ

各店舗ごとにメニュー数や構成をお客様に合わせてカスタマイズでき、現場の声をすぐに反映できる環境を作ります。

多様な食環境に合わせた提案

施設の規模やニーズに合わせて、食堂だけでなく「心幸ストア（企業内の無人コンビニ）」や「オフめし（置き社食）」を併設・連携させ、最適な食環境を実現します。

健康経営への貢献

季節メニューや毎月のフェアメニューの導入、厚生労働省の基準をクリアした「スマートミール」の取得など、健康的な食事の提供を実現します。2026年4月施行、食事補助の非課税枠拡大（月額7,500円）を活用した提案も可能です。

運営の完全委託と継続的な改善

運営を一括してお任せいただくことで総務の負担を減らし、毎月の定例報告会を通じて利用率や満足度を継続的に改善・最適化します。

柔軟な提供スタイルと決済方法

キャッシュレス決済や給与天引き、社員証決済に対応するほか、社内行事のケータリング、客注のお弁当製造、朝食の提供など、幅広いニーズに応えます。

お問い合わせ（無料）お役立ち資料ダウンロード

「心幸キッチン」が
選ばれる理由

1 美味しさと健康を両立した、
毎日通いたくなるメニュー

手仕込みと
日替わりメニュー

現地調理による「出来立て・手仕込み」のこだわり、開発チームによる現場の声を取り入れたW考案の日替わりメニューでお腹と心を満たします。

からだに
やさしい食事

管理栄養士が考案する、厚生労働省の基準をクリアした「スマートミール」や15穀米や豆腐を使用したヘルシーメニューで、従業員様の健康をサポートします。

食のエンタメと
地域貢献

季節のイベント・フェアメニューの提供や、地産地消による地域貢献を実施。さらに有名フランチャイズ店舗の併設により、毎日の食事にワクワクと選ぶ楽しさを演出します。

2 「現場力」と「声」を活かした
継続的な店舗改善

接客力と
コミュニケーション

BtoCの現場力を持つ店舗スタッフが利用者様と直接コミュニケーションを図り、日々の生きた声をサービスに反映させます。

アンケートと
試食会

カトラリーの返却BOXを活用した5段階評価や、担当者を交えた定期試食会を実施し、リアルな評価をメニュー改善へと繋げます。

カスタマーサクセス
による伴走

月に一度の定例会で人気メニューの傾向や課題を共有し、企業様と一体となって満足度の高い店舗づくりを継続します。

3 規模に合わせた柔軟な複合提案と
企業価値の向上

食堂×売店×置き社食
の複合提案

拠点の規模（大・中・小）やニーズに合わせ、食堂だけでなく「心幸ストア（企業内の無人コンビニ）」や「オフめし（置き社食）」を組み合わせた最適なプランをご提案します。

福利厚生の拡充

食環境の充実は従業員満足度に直結します。健康的なイメージが付与されることで企業価値がアップし、人材定着や採用力の強化に大きく貢献します。

4 徹底した管理体制による
「安心・安全」の提供

衛生講習と
定期監査

全国規模での定期的な「衛生講習会」の実施に加え、約60の点検項目に基づく監査官の「定期監査」を徹底。厳格な管理・指導により、お客様が安心・安全・快適に過ごせる店舗環境を築きます。

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社員食堂
オープンまでの流れ

STEP 01

打ち合わせ

お問い合わせ後、営業担当者と対面またはオンラインにて打ち合わせを行います。ご要望を全てお聞かせください。

STEP 02

レイアウトを作成

現地調査または、いただいた図面を確認し、ご要望を叶える最適な店舗のレイアウトを作成します。

STEP 03

施工

レイアウトをもとに、施工します。理想に合った店舗を実現していきます。

STEP 04

オープン・運営

「心幸キッチン」がオープン。ご利用者様の満足度向上のために、運営状況の分析を行い、改善を続けます。

大企業から
小規模オフィスまで、
企業規模に合わせて
最適提案

大規模なら食堂や売店

大企業には食堂がおすすめ。さらに、売店を併設した食堂の展開も可能です。

中規模なら売店

食堂ほど大きな施設は展開出来ないが、従業員の「食環境」を整えたいという企業には売店がおすすめ。幅広い企業規模に対応した売店の展開が可能です。

無人コンビニ「心幸ストア」の詳細はこちら

小規模なら置き社食

食堂、売店のようなしっかりした施設は難しいが、従業員の「食」の福利厚生を整えたいという企業には置き社食がおすすめ。一角に設置できるので小さな事業所やオフィスにも展開できます。

置き社食「オフめし」の詳細はこちら

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全国に約40店舗* を運営

一社一社に寄り添う、
プレミアムな食堂運営

私たちが大切にしているのは、一つひとつの企業様と深く向き合い、
共に理想の食堂を創り上げることです。
すべての現場に目の行き届く質の高いサービスを維持し、
お客様にとって本当に価値のある食環境を丁寧にご提供いたします。

*2025年3月現在

よくあるご質問

どのくらいの規模（何名規模）から導入の対象になりますか？小規模拠点でも可能ですか？

施設の規模に合わせて、食堂だけでなく企業内の無人コンビニ（心幸ストア）や置き社食（オフめし）を組み合わせることで、小規模拠点から大規模施設まで柔軟に最適なプランをご提案いたします。
厨房設備がまだないのですが、食堂の立ち上げからお願いできますか？

設備がない状態からでも、設計段階からしっかりと寄り添い、立ち上げをサポートさせていただきます。
食堂運営における総務（人事）の手間はどこまで減らせますか？

運営に関する業務を一括してお任せいただけるため、ご担当者様の業務負担を大幅に軽減できます。
また、毎月の定例報告会で継続的な改善も当社主導で行います。
採用や定着率の向上、企業価値の向上に効果はありますか？

健康経営への寄り添いや、従業員満足度を高めるメニュー改善を通じて、定着率の向上や他社との差別化、企業価値の向上に繋がった実績が多数ございます。
SNS等でのアピールにもご活用いただけます。
ケータリングや社内用のお弁当の製造はお願いできますか？

社内行事の際のケータリング対応をはじめ、ご要望に応じたお弁当の製造や、朝食のご用意なども柔軟に対応可能です。