心幸グループについて

はたらく人を、
元気にする会社。

私たちは、福利厚生支援を通じて、
はたらく人の毎日と、
企業の在り方に向き合い続けています。
目に見える仕組みだけではなく、
その先にある「働く環境」
そのものをより良くすること。
それが、私たちの役割です。

心幸グループの考え方

Corporate Philosophy

企業理念

心幸と関わる全ての
人・会社・心に幸せを与え
関わる全ての幸せの向上に貢献する。

私たちは、関わるすべての存在に価値を届けることを使命とし、
日々の事業に向き合っています。

Mission

私たちの存在意義

お役に立てる「心」が
何よりの「幸」です。

社会に役立ちたいという謙虚な気持ちで、はたらく人を元気にします。

Management Policy

経営方針

私たちの姿勢

利益追求よりも
サービス向上を求め、
常に全力サービスで
顧客の最大満足をはかる。

この姿勢は、創業以来変わることなく、すべての事業活動の根幹にあります。
目先の効率や利益ではなく、長く選ばれ続ける価値を提供すること。
それが、私たちの考える企業のあり方です。

社会への向き合い方

新たなるサービス・提案を発掘し、
職域を軸に豊かな社会に、
豊かな未来に貢献する。

働き方や価値観が大きく変化する中で、企業に求められる役割も変わり続けています。
私たちはその変化に正面から向き合い、今の時代に必要とされる価値を、形にし続けていきます。

人とともに成長する

会社の成長と従業員の成長を願い、
人間味の強い会社・
人間力豊かな人材を育成する。

事業の成長は、人の成長と切り離すことはできません。
一人ひとりが主体的に考え、行動し、人としての力を高めていくこと。
その積み重ねが、企業としての価値をつくると考えています。

代表メッセージ

現場目線で、
本当に必要とされる働く環境を
考え続ける。

心幸ホールディングス株式会社
代表取締役社長兼CEO

山﨑 忠

代表メッセージを読む

目指す姿

福利厚生支援を通じて、
世界一の
“はたらく人を元気にする会社”へ。

「食×健康×便利」から、
はたらく環境をつくる

単一のサービスでは解決が難しい課題も、
領域を横断することで、
より本質的な解決へと導けると考えています。

食·健康·便利の領域を横断し、その先にいるはたらく人を中心に、環境そのものを設計しています。

心幸グループの強み

「働く環境」を設計する。
心幸のオーダーメイド
ソリューション

企業によって、働く環境の課題は異なります。
心幸ではサービス単一的な提供ではなく、企業ごとの課題や環境に合わせて、
最適な形をオーダーメイドで設計しています。

SHINKOグループのサービス・事業構成図

グループサービスをワンストップで提供

社員食堂・無人売店・置き社食・健康支援・DXなど、グループ内のサービスを横断しながら、企業ごとの課題や運用環境に応じた、最適な組み合わせを設計しています。

単一のサービスだけでは解決が難しい課題にも、領域を横断したオーダーメイド設計により、柔軟に対応しています。

全国対応・多拠点展開にも対応

全国規模での導入・運用体制を構築し、拠点間での福利厚生品質の平準化を実現。

全国どこでも一定品質のサービス提供を行いながら、地域特性や就業環境、利用人数など、それぞれの拠点条件に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しています。

導入後も改善を続ける運用体制

導入がゴールではなく、利用状況や現場の声をもとに、運用そのものを継続的に改善。

定着率や利用満足度の向上を見据えながら、各企業・各拠点の状況に応じて、運用フローや提供内容を最適化し、より使われやすく、継続しやすい環境へアップデートしていきます。

自社開発による柔軟なDX対応

システムを自社で開発・運用しているため、企業ごとの運用フローや利用環境に合わせた、柔軟なカスタマイズ・機能開発が可能です。

既存制度や運用ルールとの整合性を踏まえながら、現場で実際に運用しやすい形へ最適化。

導入後も、運用状況に合わせた継続的なアップデートにも対応しています。

心幸グループの
取り組みを見る