輸入コスト高騰時代の福利厚生戦略｜円安・物価高を乗り越えるコスト削減を見直す管理…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 輸入コストが高騰し続けている今の時代は、企業における福利厚生でも戦略的な姿勢が求め…

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ハイブリッドワークの導入事例14選と成功のポイントを業界別に紹介！

ハイブリッドワークの導入を検討中の人事・労務の方に注目！IT・製造・金融など業界別の事例と、成功のための制度設計・ITツール活用・マネジメントの工夫をわ…

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【節約派必見】国産米が高い今こそ知りたいおすすめ輸入米ランキングと購入方法

国産米の高騰でお米選びに悩む方必見！本記事では、安くておいしい輸入米の種類や味、特徴を徹底解説。節約しながら毎日の食卓を充実させたい方へ、おすすめ輸入米…

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中小企業では社員食堂の導入は厳しい？おすすめの「社食サービス」のメリットや種類を…

福利厚生として社員食堂を検討する中小企業は多いものの、スペースや費用の問題から実現が難しいことも。そんな課題を解決するのが「社食サービス」です。低コスト…

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企業で備える防災備蓄リスト｜担当者と社員が知っておきたい備蓄品の基本一覧と必要な…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 防災備蓄は、万が一のときに“命をつなぐ準備”であると同時に、社会や取引先からの“信…

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2025年社会保険料が値上げされる理由は？予想される影響や値上げ対策を解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 2025年、年金制度改革によって社会保険料の値上げが行われました。社会保険料の負担…

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年収160万で手取りはいくら？2025年から変わる「年収の壁」手取りを減らさずに…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 パートやアルバイトで働く方は、所得税がかかるボーダーラインを意味する「103万円の…

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税制改正で話題の「160万円の壁」は「103万円の壁」とどう違う？所得税の影響、…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 従来103万円以上の収入があると所得税が発生するという「103万の壁」がありました…

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フレックスタイム制を導入する企業が押さえたい基本情報！メリット・デメリットや成功…

本記事では、フレックスタイム制の導入を検討している企業の人事・総務の方に向けて、企業がフレックスタイム制を導入する際に押さえたい基本情報や、メリット・デ…

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「健康経営優良法人」認定のメリットと最新動向を解説｜2025年10月中旬締め切り…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 経済産業省と日本健康会議が推進する「健康経営優良法人」認定制度は、従業員の健康を戦…

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