リフレッシュルーム活用による職場改善と採用強化の工夫とは？

「オフめし」を導入して

当施設では、福利厚生の充実と採用強化を目的に、職員の働く環境を見直していました。

もともと会議室として使用していたスペースを、休憩時間には職員が気軽に立ち寄れるリフレッシュルームとして有効活用する構想を温めていたものの、設置型の社食サービスについて情報を集める中で、コスト面や運用のハードルの高さがネックとなり、なかなか導入には踏み切れずにいました。

そんな中、御社からいただいた一本のお電話をきっかけに、サービスについて詳しくお話を伺う機会を得ました。商品の豊富さや卸価格での提供、冷蔵・冷凍品を含めた柔軟な運用が可能な点に魅力を感じ、「これなら当施設でも無理なく続けられそうだ」と導入を決めました。

導入後は、リフレッシュルームが職員同士の自然なコミュニケーションの場となり、「小腹が空いたときにすぐ買える」「天候に左右されずコンビニに行かずに済む」といった声も多く聞かれ、職員の満足度向上につながっています。
職員同士の交流や、他施設との差別化を図る一助にもなっており、人材採用面でもプラスになると感じています。

当施設は健康経営優良法人の認定を受けており、これから更に力を入れていく方針で、健康志向の商品ラインナップの拡充にも期待しています。オフめしの導入は、職員の笑顔と働きやすさを支える大きな一歩となりました。