現在自社で足りていないと思う備蓄品、第1位「簡易トイレ」〜備蓄されている非常食や…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 オフィスにミニコンビニ・置き社食が設置できる「オフめし」を提供する、心幸株式会社（…

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オフィスコンビニとは？メリットとデメリット、おすすめのオフィスコンビニ

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 オフィスコンビニ（社内売店）は、企業施設内に設けられ、従業員向けに食品、飲料、日用…

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社員食堂とは？導入のメリット・デメリット、事例、運営方法を解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 社員食堂は、企業が従業員のために設置する食事施設です。社員食堂の存在は、福利厚生の…

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クレドとは？失敗例から導入のメリット・デメリット、例文や手順を解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 人事に携わる中で「クレド(Credo)」という言葉を見聞きしたことのある人も多いで…

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新入社員の定着率が低い会社の特徴｜離職防止のために人事・採用担当者が気を付けるポ…

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 新入社員が定着しない会社には特定の特徴があります。この記事では、新入社員が早期に離…

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無人売店とは？メリット・デメリット、おすすめの無人コンビニを紹介

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 企業向けの無人売店（無人コンビニ）は、オフィスビルや工場などの企業内に設置され、従…

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エンプロイーサクセスとは？メリット・デメリット、実現の方法を詳しく解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 働き方改革や労働環境の多様性が浸透しつつある中、エンプロイーサクセスの重要性が増し…

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わかりやすく！働き方改革を解説｜基礎知識から取り組み方、事例まで

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 世の中に浸透し多くの方が知る言葉となった「働き方改革」。とはいえ、「働き方改革って…

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社員に長期休暇を取ってもらうには？取得率アップの企業事例を詳しく解説

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 長期休暇とは、週末や祝日とは異なる、比較的長期間（一般的に1週間以上）の休みのこと…

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シャッフルランチは嫌？社内コミュニケーション向上の効果・事例を解説！

こんにちは！福利厚生の強化や健康経営をサポートする心幸グループです。 普段業務上、接点が少ない人同士でランチタイムを共有することを、シャッフルランチとい…

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