「商品ラインナップが少なく
従業員に飽きられている」ならオフめし
800種類以上を取り扱う
豊富なラインナップで、
従業員を飽きさせない
——それがオフめしです。
商品の種類が少なく、
利用率が下がっていく
導入当初は利用していた従業員も、ラインナップが限られていると徐々に足が遠のいてしまいます。
「いつも同じ商品しかない」状態が続くと、せっかくの福利厚生が形骸化してしまうケースも少なくありません。
従業員の好みやニーズの多様化に
対応できていない
年代・性別・働き方によって、求める商品はさまざまです。
お菓子だけ、飲料だけといった限られたラインナップでは、多様化する従業員のニーズに応えきれず、結果として「使われない福利厚生」になってしまいます。
「商品ラインナップが少なく
従業員に飽きられている」
導入した後に直面しやすいのが、利用率の低下という問題です。
最初は喜ばれた置き社食も、商品の種類が限られていると徐々に足が遠のいてしまいます。
実態調査からも、品揃えの豊富さが導入・継続の両方において最重要視されていることが数字として示されています。
調査データが示す、
商品ラインナップと食事支援の実態
調査概要
- 調査名
- 置き社食サービスの選定基準に関する実態調査
- 調査期間
- 2026年4月6日〜同年4月7日
- 有効回答
- 福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスを導入済みまたは検討中の人事・総務担当者110名
- 調査方法
- 株式会社IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
置き社食サービスの選定で重視する項目は何ですか？
70.2%が「商品ラインナップの豊富さ」を1位に
数ある選定基準の中で最も多く挙げられたのが「商品ラインナップの豊富さ」でした。
価格や温度帯対応よりも上位に位置しており、品揃えの豊富さが導入判断の最重要項目であることがわかります。
現行サービスへの不満は何ですか？
44.2%が「商品の種類が少ない」と回答（不満2位）
「価格固定」に次いで多かった不満が「商品の種類が少ない」でした。
約4割の担当者が現行サービスのラインナップに課題を感じており、導入後の満足度に直結する要素であることが見えてきます。
置き社食サービスの導入・継続で最も重視する条件は何ですか？
38.5%が「商品ラインナップの幅広さ」を1位に
導入だけでなく継続の判断においても、ラインナップの幅広さが最重要視されています。
一度導入すれば終わりではなく、利用され続けるためには商品の幅広さが不可欠であることを示しています。
調査からは、
これらの実態が
明らかになりました
商品ラインナップの豊富さが選定基準の1位であり、導入判断において最も重視されている
現行サービスへの不満として「商品の種類が少ない」が約4割を占め、利用率低下の要因になっている
導入後の継続判断においても、ラインナップの幅広さが最重要視されている
オフめしなら、
この課題を
解決できます
800品以上の豊富なラインナップで、飽きのこない継続利用を実現
お菓子・飲料だけでなく、惣菜・ご飯ものなど多様なカテゴリを網羅
1品ずつ選べる自由度と、手間のかからないお任せパッケージの両方に対応
オフめしの特徴
Point 01 800アイテム以上の豊富なラインナップ
「いつも同じ商品ばかりで飽きられている」という課題に応えるのが、オフめしの800種類以上というラインナップです。
1949年からのお菓子卸売業から積み重ねてきた仕入れ力により、幅広いカテゴリの商品を継続的に取り扱うことができます。
季節や流行に合わせた商品入れ替えで、従業員を飽きさせません。
Point 02 1品ずつ選べる自由度とお任せパッケージの両立
「自社のニーズに合わせて商品を選びたい」というニーズと、「選定の手間をかけたくない」というニーズ、その両方に応えます。
1品ずつ自由に選べる柔軟さと、手間なく運用できるお任せパッケージ、どちらも選択可能。
商品選定の幅を柔軟に調整できます。
取扱商品ピックアップ
商品は毎月800アイテム以上の中から選べます（週1回からお届け）
手軽に美味しく毎日でも飽きない冷蔵そうざいや常温そうざい、冷凍弁当、カップ麺、みそ汁、パンやお菓子、ドリンクまで、800アイテム以上から豊富なバリエーションを実現できます。ご予算や社員数の問題で、食堂や売店の導入をあきらめていたオフィスにちょうどいい「オフめし」を提案いたします！
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冷凍弁当
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冷凍食品
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ごはん
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パン
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常温食品
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ドリンク
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カップ麺
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みそ汁・スープ
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お菓子
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アイス
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チルド(飲料)
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チルド(サラダ)
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導入までの流れ
お問い合わせ・ヒアリング
まずはお気軽にお問い合わせください。設置スペース・従業員数・ご要望をお伺いし、最適なプランをご提案します。
- オンライン対応可能
お申し込み
ご提案内容にご納得いただけましたら、利用申込フォームへご記入いただきます。
- 年間契約の縛りなし
- 発注ノルマなし
ご利用準備
取扱商品の選定と販売価格の設定を行います。卸価格で購入可能で、価格設定も自由です。初回おすすめパッケージのご用意もございます。
- 800アイテム以上から選択
- 3温度帯対応
設置・
利用開始
商品・什器をお届けし、設置・陳列を行います。設置工事は不要で準備完了後すぐにご利用いただけます。
- 全国対応
- 最短1ヶ月で運用開始
ご利用方法
1
2
3
4
選べる決済方法
現金払い、給与天引き、QR決済など様々な決済方法に対応しています。さらに、スマホがレジになるオリジナルアプリ「ぱっとレジ」（初期費用10,000円＋月額使用料10,000円～）を使えば、簡単で便利な決済が可能です。
ぱっとレジ（レジアプリ）
オフィス内での置き社食、社内売店のレジ決済や社員食堂での券売機決済をスマホひとつで簡単にキャッシュレス対応ができるサービスです。
よくあるご質問
導入条件・基本情報
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最小従業員数の条件はありますか？
1名から導入可能です。
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設置までの期間はどのくらいですか？
お申し込みから約1カ月で運用可能です。
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日本全国対応していますか？
全国47都道府県対応。
※北海道・沖縄・離島は実費で送料がかかります。一部配送不可のエリアがございますのでご相談ください。
費用・契約関連
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設置費用はかかりますか？
入会金20,000円がかかります。（段ボール商品陳列什器・サインPOP含む）
設置場所の提供と電気代はご負担いただきます。
冷蔵・冷凍商品をご希望の場合は、対応機器をご用意ください。 -
契約期間はありますか？
契約期間の定めはありませんが、1年間の利用はお願いしています。
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解約条件はありますか？
解約は2カ月前までのご連絡で可能です。違約金はありません。
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最低購入金額の設定はありますか？
最低購入金額の設定はありません。月間や週間の発注ノルマもありません。
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商品は買取方式ですか？
はい、商品は買取方式です。
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販売価格は自由に設定できますか？利益が出ても問題ありませんか？
販売価格は企業様が自由に設定できます。福利厚生として安価提供も、運用費を賄う価格設定も可能です。
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購入制限はありますか？商品は自由に選べますか？
800アイテム以上の中から自由に選べます。購入制限はありません。
商品・運用関連
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売り場の管理は必要ですか？
基本プランでは発注と補充をお願いしています。代行プランもご用意しています。
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納品頻度はどのくらいですか？
週1回からお届け可能です。
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欲しい商品を自由に選べますか？
常温・冷蔵・冷凍の3温度帯、800アイテム以上から自由に選べます。
制度関連
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食事補助を導入する際の注意点はありますか？
非課税で運用するためには、負担割合と月額上限の管理が重要です。
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オフめしは非課税（福利厚生費）として処理できますか？
一定の条件を満たせば、福利厚生費（非課税）として処理が可能です。
・従業員が食事代の50％以上を負担していること
・企業負担が月額7,500円を超えないこと
詳細は貴社の経理・税務ご担当者様へご確認ください。