「販売価格が固定されていて、
企業の福利厚生予算に合わない」ならオフめし
卸価格仕入れ×販売価格自由設定で、
自社の予算に合わせて運用できる
——それがオフめしです。
販売価格が固定で、
自社の補助方針に合わせられない
多くの置き社食サービスは販売価格があらかじめ決められており、企業側で調整することができません。
「もっと安く提供して福利厚生として手厚くしたい」「拠点ごとに補助額を変えたい」と思っても、サービス側の価格設定に縛られてしまいます。
物価変動や予算状況に合わせた
柔軟な運用ができない
物価が上昇する中、補助額を見直したいタイミングがあっても、価格が固定されているサービスでは対応できません。
会社の予算状況や経営方針が変わっても価格を調整できないことが、長期的な運用のしづらさにつながっています。
「販売価格が固定されていて、
企業の福利厚生予算に合わない」
導入後に「使いにくさ」として表面化しやすいのが、価格の固定制という問題です。
自社の補助方針に合わせて柔軟に運用したくても、サービス側の価格設定に縛られてしまう。
実態調査からも、この課題が現行サービスへの不満として最も多く挙がっていることが明らかになっています。
調査データが示す、
価格設定と食事支援の実態
調査概要
- 調査名
- 置き社食サービスの選定基準に関する実態調査
- 調査期間
- 2026年4月6日〜同年4月7日
- 有効回答
- 福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスを導入済みまたは検討中の人事・総務担当者110名
- 調査方法
- 株式会社IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
現行サービスへの不満は何ですか？
46.2%が「販売価格が固定で自社の予算に合わない」と回答（不満1位）
数ある不満の中で最も多く挙がったのが「価格固定」でした。
商品の種類や月額コストよりも上位に位置しており、価格の柔軟性が現場で最も求められている要素であることがわかります。
従業員への販売価格を自社で自由に設定できることは重要だと思いますか？
94.2%が「重要」と回答
ほぼ全ての担当者が、価格を自社でコントロールできることの重要性を認識しています。
これは単なる「あれば嬉しい機能」ではなく、導入判断を左右する基準になっていることを示しています。
販売価格の自由設定を重視する理由は何ですか？
68.4%が「従業員にできるだけ安く提供したいから」、65.3%が「福利厚生予算に合わせて負担額を調整したいから」と回答
価格自由設定への期待は、単なるコスト削減ではなく「従業員への還元」と「予算管理のしやすさ」の両面から成り立っていることが見えてきます。
調査からは、
これらの実態が
明らかになりました
「価格固定」が現行サービスへの不満として最多であり、現場で最も改善が求められている課題である
販売価格を自社で自由に設定できることを94.2%が重要と回答しており、導入判断の決め手になっている
価格の自由度を求める理由は「従業員への還元」と「予算調整のしやすさ」の両面にまたがっている
オフめしなら、
この課題を
解決できます
従業員への販売価格を自社で自由に設定でき、補助方針に合わせた柔軟な運用が可能
拠点・部署ごとに価格を変えることもでき、予算配分の調整がしやすい
物価変動があっても、価格をすぐに見直して対応できる
オフめしの特徴
Point 01 販売価格を自社で自由に設定できる
「価格が固定で、自社の予算に合わない」という最多の不満に直接応えるのが、この仕組みです。
従業員への販売価格は会社が決められるため、「1品100円補助」「半額負担」など、自社の福利厚生方針に合わせた運用が可能。
拠点ごとに価格を変えることもでき、物価変動にも柔軟に対応できます。
Point 02 卸価格で仕入れられるから、価格調整の余地が大きい
1949年から積み重ねてきた仕入れ力による卸価格購入のおかげで、販売価格を柔軟に調整しても会社側の負担が大きくなりすぎません。
「安く提供したいけれどコストが心配」という担当者の不安にも応えられる、無理のない価格設計です。
取扱商品ピックアップ
商品は毎月800アイテム以上の中から選べます（週1回からお届け）
手軽に美味しく毎日でも飽きない冷蔵そうざいや常温そうざい、冷凍弁当、カップ麺、みそ汁、パンやお菓子、ドリンクまで、800アイテム以上から豊富なバリエーションを実現できます。ご予算や社員数の問題で、食堂や売店の導入をあきらめていたオフィスにちょうどいい「オフめし」を提案いたします！
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冷凍弁当
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冷凍食品
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ごはん
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パン
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常温食品
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ドリンク
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カップ麺
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みそ汁・スープ
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お菓子
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アイス
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チルド(飲料)
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チルド(サラダ)
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導入までの流れ
お問い合わせ・ヒアリング
まずはお気軽にお問い合わせください。設置スペース・従業員数・ご要望をお伺いし、最適なプランをご提案します。
- オンライン対応可能
お申し込み
ご提案内容にご納得いただけましたら、利用申込フォームへご記入いただきます。
- 年間契約の縛りなし
- 発注ノルマなし
ご利用準備
取扱商品の選定と販売価格の設定を行います。卸価格で購入可能で、価格設定も自由です。初回おすすめパッケージのご用意もございます。
- 800アイテム以上から選択
- 3温度帯対応
設置・
利用開始
商品・什器をお届けし、設置・陳列を行います。設置工事は不要で準備完了後すぐにご利用いただけます。
- 全国対応
- 最短1ヶ月で運用開始
ご利用方法
1
2
3
4
選べる決済方法
現金払い、給与天引き、QR決済など様々な決済方法に対応しています。さらに、スマホがレジになるオリジナルアプリ「ぱっとレジ」（初期費用10,000円＋月額使用料10,000円～）を使えば、簡単で便利な決済が可能です。
ぱっとレジ（レジアプリ）
オフィス内での置き社食、社内売店のレジ決済や社員食堂での券売機決済をスマホひとつで簡単にキャッシュレス対応ができるサービスです。
よくあるご質問
導入条件・基本情報
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最小従業員数の条件はありますか？
1名から導入可能です。
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設置までの期間はどのくらいですか？
お申し込みから約1カ月で運用可能です。
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日本全国対応していますか？
全国47都道府県対応。
※北海道・沖縄・離島は実費で送料がかかります。一部配送不可のエリアがございますのでご相談ください。
費用・契約関連
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設置費用はかかりますか？
入会金20,000円がかかります。（段ボール商品陳列什器・サインPOP含む）
設置場所の提供と電気代はご負担いただきます。
冷蔵・冷凍商品をご希望の場合は、対応機器をご用意ください。 -
契約期間はありますか？
契約期間の定めはありませんが、1年間の利用はお願いしています。
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解約条件はありますか？
解約は2カ月前までのご連絡で可能です。違約金はありません。
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最低購入金額の設定はありますか？
最低購入金額の設定はありません。月間や週間の発注ノルマもありません。
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商品は買取方式ですか？
はい、商品は買取方式です。
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販売価格は自由に設定できますか？利益が出ても問題ありませんか？
販売価格は企業様が自由に設定できます。福利厚生として安価提供も、運用費を賄う価格設定も可能です。
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購入制限はありますか？商品は自由に選べますか？
800アイテム以上の中から自由に選べます。購入制限はありません。
商品・運用関連
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売り場の管理は必要ですか？
基本プランでは発注と補充をお願いしています。代行プランもご用意しています。
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納品頻度はどのくらいですか？
週1回からお届け可能です。
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欲しい商品を自由に選べますか？
常温・冷蔵・冷凍の3温度帯、800アイテム以上から自由に選べます。
制度関連
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食事補助を導入する際の注意点はありますか？
非課税で運用するためには、負担割合と月額上限の管理が重要です。
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オフめしは非課税（福利厚生費）として処理できますか？
一定の条件を満たせば、福利厚生費（非課税）として処理が可能です。
・従業員が食事代の50％以上を負担していること
・企業負担が月額7,500円を超えないこと
詳細は貴社の経理・税務ご担当者様へご確認ください。